Pular para o conteúdo principal

GERENTE DE SERVIÇOS

Descrição da vaga

Vaga para gerente de serviços de concessionária New Holland para a cidade de Goiânia

Responsabilidades e atribuições

Gerenciar as áreas de serviços.

Liderar e desenvolver equipes técnicas e administrativas

Acompanhar metas, indicadores e resultados (faturamento, produtividade, SLA, satisfação do cliente)

Garantir a qualidade dos serviços prestados (manutenção preventiva e corretiva)

Desenvolver estratégias para aumento de receita em serviços e peças

Controlar custos, orçamento e rentabilidade da área

Garantir cumprimento de processos, normas de segurança e qualidade

Atuar no relacionamento com clientes estratégicos e resolução de problemas

Apoiar a área comercial na venda de contratos de manutenção e serviços

Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à diretoria

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Engenharia (Mecânica, Produção ou áreas correlatas), Administração ou áreas afins

Experiência sólida em pós-vendas no segmento de máquinas pesadas

Vivência com gestão de equipes técnicas e operações

Conhecimento em manutenção de equipamentos pesados

Experiência com indicadores de performance e gestão de resultados

Informações adicionais

 Benefícios


🛒 Vale Alimentação e Refeição: R$ 550,00/mês

🏥 Plano de Saúde: Unimed com coparticipação – Enfermaria (70% custeado pela empresa e 30% pelo colaborador, para titular e dependentes)

😁 Plano Odontológico: Uniodonto

🎂 Day Off: folga no dia do aniversário

☕ Café da manhã na empresa

🍽️ Almoço na empresa

🚌 Vale Transporte (para colaboradores que utilizam transporte público)

🏆 Premiação por tempo de casa

🎟️ Convênio SESC

🎓 Convênio com instituições de ensino (graduação e pós-graduação)

💰 PPR anual (conforme período de avaliação)

🛡️ Seguro de vida

🏋️ TotalPass (academias, fisioterapia, entre outros)

🌿 Programa “Relaxe e Recarregue”: folga de meio período 1x ao mês (após 1 ano de empresa e fora do período de safra)


📌 Observação:

A adesão ao plano de saúde e odontológico ocorre após o período de experiência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: MAPEAMENTO COMPORTAMENTAL
  3. Etapa 3: ENTREVISTA COM O RH
  4. Etapa 4: ENTREVISTA COM O GESTOR
  5. Etapa 5: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!